Un accord relatif à la responsabilité sociale de l’employeur (RSE) a été signé le 5 juillet 2024 et agréé par la direction de la Sécurité sociale le 11 octobre 2024. 

Fruit des négociations entre la direction de la Caf de la Loire et les organisation syndicales, cet accord engage notre organisme sur la promotion de la diversité, la non-discrimination, l’égalité des chances et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Applicable dès octobre 2024 pour une durée de 4 ans, le nouvel accord prévoit de nouvelles actions à déployer, comme par exemple maintenir le taux d’emploi de travailleurs handicapés à 8 % minimum de l’effectif de l’organisme, ou encore explorer les possibilités d’interconnaissance des métiers avec un organisme voisin, afin de favoriser la réalisation du projet professionnel du salarié.

De plus, l’accord RSE poursuit et renforce les actions engagées dans les précédents accords, telles que l’amélioration de l’accueil des nouveaux arrivants ou encore l’accès de tout le personnel aux mêmes possibilités d’évolution de carrière.